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Diskriminierende Mitarbeiter: Chefs in der Pflicht

14. Oktober 2019

Arbeitgeber können auf mehrere rechtliche Grundlagen zurückgreifen, wenn sie einem diskriminierenden Mitarbeiter die Rote Karte zeigen möchten. Im Arbeitsleben kann es schon mal zwischenmenschlich knirschen. Besonders schlimm ist es jedoch, wenn ein Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern zum Beispiel Mehr lesen

Das gilt rechtlich beim Thema Krankschreibung

30. September 2019

Rund um das Thema Krankschreibung halten sich hartnäckig Irrtümer und Halbwahrheiten. Wir klären bei sechs wichtigen Fragen über die tatsächlichen Rechte und Pflichten auf. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, im Volksmund auch „gelber Schein“ genannt, hat arbeitsrechtlich eine große Bedeutung. Dieses Mehr lesen

Mit Zeitwertkonten Mitarbeitern Flexibilität bieten

16. September 2019

Mit Zeitwertkonten können sich Ihre Mitarbeiter ein Guthaben aufbauen, um sich später bezahlt freistellen zu lassen. Dieses Personalinstrument ermöglicht es Ihnen, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und die Altersstruktur im Unternehmen zu steuern. Der aktuelle Fachkräftemangel erfordert Mehr lesen

Unternehmensberater: Externe Experten für alle Fragen

2. September 2019

Manager müssen immer schnellere und komplexere Entscheidungen treffen. Unternehmensberater haben deshalb Hochkonjunktur. Wie sie Ihnen helfen können. Consulting ist nichts anderes als die Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen durch externe, unabhängige Personen. Der Markt für diese Berater boomt, denn immer Mehr lesen

Ein Plädoyer für das Delegieren

19. August 2019

„Alles muss man selbst machen, sonst wird es schlecht!“ Wenn Sie so denken, droht Ihnen, dass Sie sich selbst überlasten. So gelingt das Loslassen. Wenn Sie Ihr Unternehmen selbst aufgebaut haben, erinnern Sie sich vielleicht: Als Existenzgründer kümmert Mehr lesen