Tipps für das gelungene Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche dienen dem regelmäßigen Feedback. Sie sind sinnvoll, wenn Chef und Mitarbeiter lange zufrieden zusammenarbeiten wollen. Worauf Sie als Vorgesetzter achten sollten. Mindestens einmal im Jahr sollten sich der Vorgesetzte und seine Mitarbeiter zusammensetzen und ein Resümee ziehen: Mehr lesen
Was Sie beim Stellen von Rechnungen beachten müssen
Eine Rechnung an den Kunden zu schreiben ist kein Hexenwerk – oder doch? Damit das Finanzamt keinen Ärger machen kann, sollten Sie auf folgende Formalien achten. Im Grunde ist es etwas Schönes, wenn ein Unternehmen eine Rechnung schreiben Mehr lesen
Ferienjobber beschäftigen: Das gilt rechtlich und steuerlich
In den Ferien stellen viele Unternehmen Schüler und Studenten als Aushilfskräfte ein. Welche Regeln Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht, bei der Sozialversicherung und bei der Steuer beachten müssen. Kinder unter 15 Jahren dürfen keine regulären Jobs ausüben. Sind Mehr lesen
Mitarbeiterkontrolle: das mehrfache Risiko
Ganz klar: Arbeitgeber dürfen überprüfen, ob ihre Mitarbeiter ihren arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nachkommen und Gesetze eingehalten werden. Doch wer nicht aufpasst, überschreitet leicht die Grenze zum Unerlaubten. Mitarbeiter dürfen nur auf Basis der gesetzlichen Vorgaben wie zum Beispiel des Mehr lesen
Krankentagegeld – eine wichtige Absicherung
Freiberufler und Selbstständige haben üblicherweise keinen Anspruch auf das gesetzliche Krankengeld. Darum sollten sie sich absichern. „Ich kann es mir doch gar nicht leisten, krank zu werden.“ Diesen Satz sagen viele Freiberufler und Selbstständige. Krank werden sie dennoch Mehr lesen